El fin de semana y la falta de asistencia de candidatos en las entrevista en la agencias de recurso humano
Al entrar al mundo de recurso humano, tuve un cambio en la manera de como veo a la gente que busca empleo, es tan sorpresivo como la gente busca sin querer encontrar trabajo, aún teniendo necesidad, familia o compromisos que debe de cumplir obligatoriamente. Pero esto no detiene a nuestra gente mexicana.
Hay un factor determinante en la semana para que la gente no le interese su situación, ¿Cual es?, pues nuestros preciado fin de semana, esos días de glamour y necesidad de recreación en fiestas, salidas, y entretenimientos que ayudan a sacar el estrés de la semana. Estos día generan que nosotros tengamos una inasistencia de nuestras entrevistas que se programan, y estoy hablando que de 30 personas que se citan en todo un día, la asistencia es de 3 o 5 personas que realmente buscan trabajo y tienen la necesidad.
Nuestros colegas que se dedican al recurso humano no nos dejaran mentir, ya que es muy frustrante ver tanto trabajo y tan poco interés, que después genera un rencor hacia la sociedad por no tener una mejor calidad de vida. Para ello buscamos nosotros generar un interés mayor a su espejismo de necesidades para hacerles ver que están en una situación que necesitan el trabajo, que pueden poco a poco hacer su experiencia y crecer.