Mi curriculum ¿Tendrá el impacto que deseo?
A lo largo de la experiencia dentro del recurso humano, me eh topado con una gran cantidad de C.V., que nos han entregado mucha gente que se encuentra en búsqueda de trabajo, y que sin duda no tienen la menor idea de como darle un mejor impacto a su carta de presentación.
De la misma manera que un vendedor ofrece las fortalezas del producto que vende, nosotros debemos de resaltar todas la fortalezas que hacen que nuestra experiencia brille para el reclutador y sea un factor determinante para lograr pasar a la segunda prueba (la entrevista).
Un reclutador desecha un C.V. en 20 segundos si no detecta información relevante que encaje con el perfil que busca, entonces, ¿ te haz puesto a pensar cuantas veces no te han tomado en cuenta por tener un C.V. mal estructurado.?...para ello te tengo unos consejos que te podrán ayuda a estructurar un C.V. de alto impacto.
Realiza lo de la siguiente manera:
- Datos personales.- (Nombre completo, teléfono, correo electrónico y dirección actual) asegurate que este actualizado, no sabes la mala imagen que das al llevar un C.V. con el celular incorrecto o domicilio pasado ya que te vez como distraído o desorganizado.
- Resumen de experiencia.- Asegurate de no hacer un libro de tu experiencia, explica de una manera concreta. Ejemplo "Licenciado en administración de empresas con experiencia en recursos humanos", esto generara interés en tu experiencia ya que ofreces palabras claves que atraerá la vista del reclutador.
- Tu experiencia laboral capturala de las más actual a la más antigua, con ello facilitaras que el reclutador identifique bien tu perfil sin necesidad de estar hojeando tu C.V.
- Por favor pon tu empleo actual y dos anteriores, con el fin de que tengas espacio para establecer las actividades importantes por cada empresa y los logros que tuviste. Ya si es necesario y tienen interés, en la entrevista puedes hablar de tus trabajos más antiguos para darle firmeza a tu experiencia actual.
- Que tu C.V. no sea más de 3 hojas, la idea es venderte, cualquier logro puedes platicarlo en la entrevista, y llegar a puntos mas profundos de tu experiencia, esto te dará un mejor impacto ya que se verifica el control que tienes de la situación y de tus emociones.